Новое интервью. Продолжение.
Ю. Мороз:
О принципе Инь и Ян в бизнесе. Юрий
Леонидович, мы продолжаем начатый в прошлом выпуске разговор о том, как достичь
успеха в бизнесе. Сегодня предлагаю порассуждать вот о чем. Как ни крути,
предпринимательство все-таки больше мужская территория, нежели женская. С этим
можно спорить, приводить контраргументы, но это так. А вот о том, как женщина
может помочь мужчине стать по-настоящему успешным, и пойдет речь в сегодняшней
публикации. (Ю. Мороз – основатель и руководитель Института Юрия Мороза, в
котором обучают предпринимательству. – Прим. ред.)
–
Юрий Леонидович, можете ли вы из своей богатой практики привести яркие примеры
взлетов и падений в предпринимательстве, которые произошли именно благодаря
женской половине? – Со взлетами труднее… Тип женщины, которая выходит замуж за
предпринимателя ради него самого, а не ради его денег довольно редок. И
остаться в позиции второй, понимая, кто все создал и, преодолевая большой путь,
многому научился, тогда как она была лишь рядом и очень многого не видела,
очень трудно. Женская гордыня
очень распространена, и молодых женщин частенько активно учат мамы, тетушки,
подруги, как манипулировать мужчиной. Тогда как женщине нужно понимать свою
роль. Она вторая рядом с первым, и она восхищается первым. Такие женщины, как я
уже писал, очень редки, и они не выглядят звездами, их роль очень
недооценивается. Иногда даже мужчинами. Они понимают редкость и особенность
таких женщин, иногда лишь расставшись с ними. Увы, но, к сожалению, большинство
мужчин привыкают к агрессивно-жалобной манере поведения большинства женщин. Они
жалуются, что им чего-то недодают, и агрессивно чего-то требуют. И многие
мужчины считают, что других женщин просто не существует. А раз их не
существует, то они их и не ищут. И потом, у многих мужчин «сбит прицел», они, скорее, обратят внимание
на активно-агрессивную девушку на дискотеке или тусовке и проигнорируют
спокойную девушку, которая не претендует на первые роли, но говорит все к
месту, и если это пикник, то не забудет ничего необходимого и тут же окажется в
нужном месте, когда нужно что-то подержать или передать. И что многие вообще не
знают: такая девушка будет наряжаться для мужа в спальне и дома и спокойно
относиться к тому, как выглядеть для других. А агрессивно-активная девушка
такая лишь напоказ, дома она будет ходить в любимой старой майке. Тут есть
большой обман. Но узнать о нем можно лишь позже. Но и не всегда его
осознать. Вот поэтому лучшие
женщины не очень заметны. Они лучшие только для своего мужчины. Остальные будут
говорить – что он в ней нашел? Худшие же все делают напоказ, и они очень
заметны. Думаю, вы легко теперь сможете понять, кто есть кто, посмотрев на
своих знакомых и на знаковые фигуры в своем городе. Не путайте «правильных женщин» с серыми мышками. Они не серые мышки,
они не запуганы и не закомплексованы. Им просто не нужно быть звездой для всех.
Они хотят быть звездой для избранного. –
Слегка провокационный вопрос: совместный бизнес супругов – это миф или
реальность? Ведь на первый взгляд, казалось бы, одни сплошные плюсы. Какие
проблемы могут таить в себе подобные проекты? – Вопрос отличный. Плюсы есть, но есть один огромный минус – это
опасность заражения «вирусом равенства». Если раз и навсегда решено, кто
главный, и он один и всегда, никакой проблемы нет. Но это намного легче
сказать, чем сделать. Рост самооценки женщины в бизнесе, когда она начинает
чем-то управлять, решать вопросы, почти всегда приводит к тому, что она
начинает считать себя хоть в чем-то умнее мужа, и это – начало конца. Кораблю с
двумя капитанами быть на рифах. Каким бы умным ни был старший помощник
капитана, он должен понимать, что стать капитанам ему можно одним способом –
выбросив капитана за борт. Или не мстить человеку, который тебя всему
научил. И вы должны
понимать, что при конфликтах в совместном бизнесе супругов они не смогут лишь
поделить бизнес – они разведутся. А если учесть, что более 90% компаньонов,
вместе начавших бизнес, могут долго вместе работать, пока успеха нет, но делят
бизнес в случае успеха, то успех супругов в совместном бизнесе – статистически
гарантированный раздел бизнеса и развод. –
Много ли студенток в Институте Юрия Мороза? И чему они учатся –
предпринимательству или больше взаимоотношениям с
мужчинами? – В ИЮМе женщин около 30%. Учатся они созданию бизнеса. Они хотят
сами, они хотят многого добиться. Но в ИЮМе, особенно приезжая на очные
тренинги и встречаясь с мужчинами-студентами, они намного быстрее понимают, что
«сильная женщина плачет у окна». Что когда женщина – первая, она успешна,
независима, свободна и несчастлива. Я рекомендую женщинами поступать в ИЮМ и
создавать бизнес. Это быстрый путь к пониманию себя и пониманию того, чего
женщина на самом деле хочет, а что лишь глупые желания, исполнение которых
приводит к проблемам. – Не открою Америку, если скажу,
что мы живем в эпоху карьеризма, и женщин, готовых жить интересами мужа,
становится все меньше. Как быть в ситуации, когда оба супруга заняты карьерой
или бизнесом? Барьер непреодолим? – Непреодолим. Принцип Инь и Ян никакая эпоха не может изменить.
Гармония тогда, когда мужчина – Ян, и женщина – Инь. И наоборот в часы и минуты
отдыха. Может быть подобие гармонии, которое все равно лучше, чем двое Ян,
когда женщина на первом месте и активно действует и руководит, а мужчина больше
по хозяйству. Мужчинам и женщинам нужно понять и сделать выбор, что
для них важнее: карьера, успех во внешнем мире или счастье в личных отношениях.
Если вы не сделаете этот выбор, этот выбор сделает вас.
На сегодня всё. Институт Юрия Мороза.
P.S. Обучение строиться на активности ученика, а от активности учителя
возникает желание убежать. P.S.S. Повышение цен с 1 октября.
|